Kreditna slika: Mars Society
Prkos, odvojenost, neslaganje? štetne emocije u bilo kojoj situaciji u maloj grupi, ali u vanjskom svemiru ti su osjećaji posebno štetni i moguće životno ugrožavaju.
ANU psiholozi se pripremaju za prikupljanje jedinstvenih uvida u prinudu svemirskih putovanja u sklopu ekspedicije na Mars? biti postavljen u australijsku pustinju kasnije ove godine.
Način djelovanja malih skupina astronauta u ekstremnim, nepoznatim i izolirajućim uvjetima svemirskog putovanja pomno će nadgledati dr. Rachael Eggins, dr. Kate Reynolds i doktorand g. Phill Krins, s odsjeka za psihologiju na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu ANU.
Istraživači su spremili da zabilježe interakcije sudionika ekspedicije u odmazdu u Južnoj Australiji u kolovozu u organizaciji Australskog društva Mars. To slijedi iz početne studije sudionika planetarne simulacije u Sjedinjenim Državama prošle godine.
"Strogi astronauti za testiranje osobnosti koji prolaze u svojim relativno ugodnim, udobnim laboratorijima ne mogu mjeriti kako bi se njihova osobnost mogla promijeniti u skučenom, društveno zatečenom i nepoznatom prostoru?" Kaže dr. Eggins.
"U svakodnevnom smo životu vrlo društveno dinamični i pripadamo mnogim skupinama, kao što su obitelj, posao i prijatelji. Postoje brojne psihološke prednosti postojanja takvog dinamičnog društvenog okruženja, koje će izostati kada ljudi dugo vremena provode u izolaciji.?
Gospodin Krins i dr. Steve Dawson, istraživački psiholog iz Marsovog društva Australije, putovat će u pustinju s ekspedicijom i pitati sudionike? koji pokušavaju i replicirati što je bliže moguće kako bi bilo živjeti i raditi na Marsu? popuniti upitnike dizajnirane za praćenje društvene dinamike.
Sudionici će proći svakodnevni test mjerenja kortizola (hormona koji tijelo proizvodi u reakciji na stres) i kognitivna ispitivanja za mjerenje stresa i razine rada.
Gospodin Krins također će voditi dnevni dnevnik u kojem će se bilježiti važni društveni događaji, poput promjena u vodstvu, koji će vjerojatno utjecati na društvenu dinamiku ekspedicije.
? Jedna stvar koja nas zanima je pitanje jesu li grupe dobre ili loše za vaše zdravlje? Kaže dr. Eggins. ? Znamo da u kohezijskim skupinama ljudi imaju bolji rad, teže rade i više surađuju nego u skupinama bez pletiva.
No, čine li nas kohezivne skupine previše naporne i što to čini našim stresnim razinama?
Postoje i druga pitanja koja se odnose na pogrešnu vrstu kohezije u grupi i male podskupine koje se formiraju u većim skupinama.
? Postoji opasnost da skupine mogu postati previše kohezivne? Gospodin Krins kaže.
"Kad se to dogodi, može postojati snažan pritisak na pojedine članove posade da se ponašaju u skladu s" normama grupe ". Na primjer, ako postoji grupna norma za ne prijavljivanje kršenja sigurnosti, to bi moglo ugroziti cijelu posadu.?
Također, prošlo istraživanje skupina (bilo izoliranih ili ne) pokazalo je da je uobičajeno da se veća skupina rasipa u manje podskupine.
? Mnogi se problemi mogu pojaviti ako se velike grupe podijele na ove manje grupe. Kaže dr. Eggins. ? Polarizacija može dovesti do svađe i lošeg odlučivanja.
? Ali postoje prednosti? podgrupe mogu postati važan izvor kreativnih novih ideja koje će koristiti većoj skupini. Podgrupe su važan izvor identiteta i ponosa za ljude. Nakon toga naporno rade kako bi ostvarili svoje ciljeve, poboljšavajući misiju u cjelini.?
Budući da su misije na bespilotnom Marsu u tijeku i pojačani interes za istraživanje crvenog planeta, istraživači ANU smatraju kako bi ljudski element svemira trebalo uzeti jednako ozbiljno kao tehnološki ili znanstveni. Tim će se istraživanje fokusirati na razvijanje vodećih principa za izbjegavanje problema povezanih s grupama u takvim stresnim okolnostima.
Važno je da se grupnim razlikama upravlja pravilno i da ne postanu izvor sukoba ili osjećaja obespravljenosti. Kaže dr. Eggins.
"Ovi principi će osigurati da pojedinci održavaju predanost cjelini, imaju načina za doprinos u odlučivanju i slijede smjernice vodstva."
Izvorni izvor: ANU News Release
